İş Yerinde Mutluluk Koçluğu
İş Yerinde Mutluluk Koçluğu
Ortalama bir hesap yaptığımızda hayatımızın çok büyük bir bölümünü çalışarak geçiriyoruz, neredeyse 92.000 saat !
Hayatımızın bu kadar büyük bir bölümünü kaplayan çalışma hayatında üzerine bir de mutsuz hissediyorsak, bunun yaşamımızın kalanına olan etkisini hayal edebiliyor musunuz?
Biz mutluluğun önce bireyin kendi içinde başladığına ve sonrasında etrafındakilere dalga dalga yayıldığına inanıyoruz. Bireysel mutluluk ise birçok faktörden oluşuyor; özel hayat – iş hayatı dengesi, ailedeki mutluluk, geçmişimden gelen deneyimlerim, hayata dair olan bakış açım, potansiyelimi gerçekleştirmek, seçimlerim vs..
Mutluluk Koçluğu programımız 2 ana amaçtan oluşuyor. İlk amaç öncelikle kişinin kendini keşfetmesi için çıkacağı içsel yolculuk için güvenli bir ortam hazırlamak. İkinci amaç ise içsel keşif ile kendini gerçekleştirmeye hazır hale gelen danışanlarımızı, bunu iş ve özel yaşamlarındaki tatmin ve mutluluğa nasıl dönüştürebiliceklerine dair ikinci bir içsel süreci ortama getirmek.
Detaylı bilgi için info@neilos.com.tr
Ortalama bir hesap yaptığımızda hayatımızın çok büyük bir bölümünü çalışarak geçiriyoruz, neredeyse 92.000 saat !
Hayatımızın bu kadar büyük bir bölümünü kaplayan çalışma hayatında üzerine bir de mutsuz hissediyorsak, bunun yaşamımızın kalanına olan etkisini hayal edebiliyor musunuz?
Biz mutluluğun önce bireyin kendi içinde başladığına ve sonrasında etrafındakilere dalga dalga yayıldığına inanıyoruz. Bireysel mutluluk ise birçok faktörden oluşuyor; özel hayat – iş hayatı dengesi, ailedeki mutluluk, geçmişimden gelen deneyimlerim, hayata dair olan bakış açım, potansiyelimi gerçekleştirmek, seçimlerim vs..
Mutluluk Koçluğu programımız 2 ana amaçtan oluşuyor. İlk amaç öncelikle kişinin kendini keşfetmesi için çıkacağı içsel yolculuk için güvenli bir ortam hazırlamak. İkinci amaç ise içsel keşif ile kendini gerçekleştirmeye hazır hale gelen danışanlarımızı, bunu iş ve özel yaşamlarındaki tatmin ve mutluluğa nasıl dönüştürebiliceklerine dair ikinci bir içsel süreci ortama getirmek.
Detaylı bilgi için info@neilos.com.tr
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ KOÇLUĞU (PERFORMANS/LİDER KOÇLUĞU)
ÜST DÜZEY YÖNETİCİ KOÇLUĞU (PERFORMANS/LİDER KOÇLUĞU)
Kurumsal organizasyonlarda liderlik gelişimini desteklemek ve liderlerin daha iyi performans gösteren ekiplere öncülük edebilmesini hedefleyen üst düzey yönetici koçluk programımızdır. Koçluk programlarımızı organizasyonların ihtiyaç ve hedefleri doğrultusunda şekillendirebilir, farklı programlar oluşturabiliriz ... DEVAMINI OKU
Kurumsal organizasyonlarda liderlik gelişimini desteklemek ve liderlerin daha iyi performans gösteren ekiplere öncülük edebilmesini hedefleyen üst düzey yönetici koçluk programımızdır. Koçluk programlarımızı organizasyonların ihtiyaç ve hedefleri doğrultusunda şekillendirebilir, farklı programlar oluşturabiliriz ... DEVAMINI OKU
KURUM İÇİ KOÇLUK
KURUM İÇİ KOÇLUK
Kurumsal organizasyonlarda üst düzey yönetici seviyesinin altindaki personelin performans, verimlilik, kurum içi mutluluk ve liderlik gelişimini arttırmak amacıyla organizasyonların ihtiyacina göre şekillendirdiğimiz koçluk programımızdır. Kurumların ihtiyaçlarına göre programlarımız 6 seans ile 10 seans arasında değisebilir ... DEVAMINI OKU
Kurumsal organizasyonlarda üst düzey yönetici seviyesinin altindaki personelin performans, verimlilik, kurum içi mutluluk ve liderlik gelişimini arttırmak amacıyla organizasyonların ihtiyacina göre şekillendirdiğimiz koçluk programımızdır. Kurumların ihtiyaçlarına göre programlarımız 6 seans ile 10 seans arasında değisebilir ... DEVAMINI OKU
TAKIM VE GRUP KOÇLUĞU
TAKIM VE GRUP KOÇLUĞU
Kurum içi ekiplerdeki verimliliği arttırmak ve iletişim problemlerini ortadan kaldırmayı hedefleyen koçluk programımızdır. 12 kişiye kadar (?) olan ekipler için uygulanabilen bu modelde koç ekibimiz, takım içindeki problemli konuların güvenilir bir ortamda açıkça konuşulmasını sağlar ve ekibin çözmeyi hedeflediği problemle ilgili takımın bir aksiyon planı oluşturulur. Grup Koçluğu belli aralıkla yapılan birkaç seanstan oluşur. Her seans birbirinin devamı niteliğindedir ve konular derinlemesine incelenir. Bu program sonunda takım içi iletişim artar, takım mutluluğu pozitif etkilenir, ekip birbiri ile daha kolay ve yakın çalışır ve takimin birbirine olan güveni ve inancı artar. Bu programın kurumların verimliliğine ve performansına olan et ... DEVAMINI OKU
Kurum içi ekiplerdeki verimliliği arttırmak ve iletişim problemlerini ortadan kaldırmayı hedefleyen koçluk programımızdır. 12 kişiye kadar (?) olan ekipler için uygulanabilen bu modelde koç ekibimiz, takım içindeki problemli konuların güvenilir bir ortamda açıkça konuşulmasını sağlar ve ekibin çözmeyi hedeflediği problemle ilgili takımın bir aksiyon planı oluşturulur. Grup Koçluğu belli aralıkla yapılan birkaç seanstan oluşur. Her seans birbirinin devamı niteliğindedir ve konular derinlemesine incelenir. Bu program sonunda takım içi iletişim artar, takım mutluluğu pozitif etkilenir, ekip birbiri ile daha kolay ve yakın çalışır ve takimin birbirine olan güveni ve inancı artar. Bu programın kurumların verimliliğine ve performansına olan et ... DEVAMINI OKU
SATIŞ KOÇLUĞU
SATIŞ KOÇLUĞU
Satıştaki başarısını arttırmak isteyen tüm profesyonellerin yararlanabilecekleri en etkili yöntemlerden biri olan Satış Koçluğu, satış yetkinlikleri üzerinden danışanlarımız bire bir koçluk aldıkları programımızdır. Bu koçluk programı sonunda danışanlarımız kendi güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını farkederek, gerçek potansiyellerine ulaşmak yönünde bir aksiyon planı yapıyor olacaklar. Aynı zamanda kendilerine olan inanç ve özgüvenlerini arttırarak, iş verimlilik ve performanslarını en üst düzeye çıkarıyor olacaklar ... DEVAMINI OKU
Satıştaki başarısını arttırmak isteyen tüm profesyonellerin yararlanabilecekleri en etkili yöntemlerden biri olan Satış Koçluğu, satış yetkinlikleri üzerinden danışanlarımız bire bir koçluk aldıkları programımızdır. Bu koçluk programı sonunda danışanlarımız kendi güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını farkederek, gerçek potansiyellerine ulaşmak yönünde bir aksiyon planı yapıyor olacaklar. Aynı zamanda kendilerine olan inanç ve özgüvenlerini arttırarak, iş verimlilik ve performanslarını en üst düzeye çıkarıyor olacaklar ... DEVAMINI OKU